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Porter la stratégie et accompagner le changement
Parce que c’est vous qui avez les clefs du changement !
 
        
    Objectifs pédagogiques
- Comprendre les mécanismes de la résistance au changement
- Mobiliser et communiquer autour du changement
     
            Modalités
          
          En présentiel ou à distance
     
            Durée
          
          1 jour
     
            Cible
          
          Manager, chef de projet
     
            Prérequis
          
          Aucun
     
            Évaluation
          
          Quiz d’évaluation des acquis
     
            Tarif
          
          Sur devis
Les grands chapitres de la formation
1. Comprendre les clés d'un changement réussi
- Poser le cadre de la formation et recueillir les attentes des participants
- Identifier les facteurs du succès et d'échec des changements à partir des bonnes et mauvaises expériences des participants
- Comprendre les mécanismes du changement : les différents types de changement, les freins, résistances et obstacles au changement
- Savoir identifier un collaborateur en stress et l'aider à en sortir
 
        
     
        
    2. Donner envie et impliquer
- Fixer le cap avec le Cercle d'or de Simon Sinek : apports sur le pitch et mise en pratique sur les cas des participants avec feedback des pairs
- Comprendre le jeu des acteurs : la carte des partenaires et la stratégie des alliés
- Impliquer les collaborateurs sur la mesure des impacts et les actions à prévoir pour réussir le changement
- Faire le bilan des apprentissages avec l'Etoile du Changement
La pédagogie Aneo Institut
La formation s’appuie sur l’alternance d’apports théoriques, mises en pratique, prises de recul individuelles et de temps d’échange.
 
        