Chez Aneo, l’éthique est un pilier essentiel de notre responsabilité sociétale. Nous nous engageons à promouvoir des pratiques commerciales responsables, à respecter les droits humains et à lutter activement contre la corruption, en garantissant transparence et intégrité à tous les niveaux. Ces engagements sont portés par notre Code éthique.

Nos principales actions :

• Respect des droits humains

  Nous veillons au respect des droits fondamentaux, incluant égalité des chances, non-discrimination, liberté d’expression et conditions de travail décentes, tant au sein de notre organisation que chez nos partenaires.

• Pratiques commerciales responsables

  Nos pratiques sont guidées par des principes éthiques garantissant transparence, loyauté et responsabilité envers toutes nos parties prenantes. Nous avons mis en place des processus pour prévenir et détecter toute forme de corruption et de pratiques anticoncurrentielles dans nos relations commerciales.

• Sécurité informatique et confidentialité des données

  Nous sensibilisons nos collaborateurs à la cybersécurité via une charte informatique et un MOOC de l’ANSSI. Nous assurons également la protection et l’intégrité des données et systèmes d’information.

Chez Aneo, la préservation de l’environnement est au cœur de notre stratégie RSE. Conscients de notre responsabilité, nous concentrons nos actions autour de deux axes majeurs : la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) et une gestion raisonnée des ressources.

Nos principales actions :

• Stratégie bas carbone : Suite à notre premier bilan carbone réalisé en 2022, nous avons mis en place une feuille de route pour réduire nos émissions. Un nouveau bilan a été réalisé en 2025 pour évaluer nos progrès et ajuster notre stratégie.
• Optimisation des ressources : Nous améliorons la gestion des déchets, favorisons le recyclage et le compostage et déployons une politique d’achats responsables orientée vers des produits éthiques et durables.
• Numérique responsable : Nous réduisons l’impact environnemental de nos usages numériques par la limitation des impressions, la revalorisation des équipements informatiques et une gestion plus durable de nos outils digitaux.
• Mobilité durable : Le télétravail est encouragé 2 à 3 jours par semaine afin de réduire les déplacements et leur impact carbone.
• Acculturation : Aneo forme ses équipes aux enjeux environnementaux à travers des ateliers participatifs (Fresque du Climat, Fresque du Numérique, atelier "2 Tonnes"). Un séminaire RSE est également obligatoire pour tous les nouveaux collaborateurs afin d’ancrer ces enjeux dès leur arrivée.

Notre engagement s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue, pour concilier développement de notre activité et respect de la planète.