Dynamiser son parcours professionnel grâce à l’Ikiga
Retrouver du sens, révéler ses talents et redéfinir son cap professionnel
Dans un monde professionnel en constante mutation, il devient essentiel de prendre le temps de redonner du sens à son parcours. La méthode japonaise de l’Ikigaï aide à (re)trouver l’équilibre entre ce que l’on aime, ce dans quoi on est doué, ce dont le monde a besoin et ce pour quoi l’on peut être rémunéré.
Cette formation propose un espace de réflexion et d’action pour identifier ses forces, clarifier ses priorités et bâtir un projet professionnel aligné, réaliste et motivant
Faire le point sur leur parcours professionnel (passé et présent)
Identifier leurs talents, leurs moteurs de motivation et leurs fiertés
Utiliser la méthode Ikigaï pour redonner du sens à leur trajectoire
Explorer différents scénarios professionnels et établir leurs priorités
Construire un plan d’actions clair et motivant pour la suite de leurs parcours
Présenter et valoriser leur projet auprès de leur manager (communication ascendante)
Public visé
Tout public
Prérequis
Aucun
Durée
1 jour (7 heures)
Modalités
Présentiel ou distanciel 12 participants max
Tarif
Sur devis
Le programme de formation
Faire le bilan de son parcours Identifier les lignes directrices, les moments clefs, les apprentissages et les sources de satisfaction.
Valoriser ses talents et ses fiertés Repérer ses forces, ses réussites et ses savoir-faire différenciants.
Découvrir et appliquer la méthode Ikigaï Explorer ses zones de plaisir, de compétence, d’utilité et de viabilité ; croiser les 4 cercles pour faire émerger son ikigaï personnel.
Elaborer son projet professionnel Identifier plusieurs scénarios possibles, établir des priorités, bâtir un plan d’actions et des indicateurs de progression.
Communiquer et valoriser son projet Lever les croyances limitantes, s’entraîner à la communication ascendante, présenter son projet à son manager ou RH.
Les acquis
Une cartographie complète de leur parcours et de leurs talents
Leur Ikigaï personnel formalisé et mise en perspective avec leur environnement professionnel
Un plan d’actions opérationnel pour piloter la suite de leur trajectoire
Des outils et des fiches pratiques pour poursuivre la réflexion Une meilleure confiance en leur valeur ajoutée
La pédagogie
Alternance d’introspection individuelle et d’échanges collectifs pour croiser les regards
Utilisation de la méthode Ikigaï comme fil conducteur du parcours
Exercices de valorisation des réussites et de projection sur les possibles
Jeux de rôle et mises en situation pour s’entraîner à « vendre » son projet à son manager
Debriefings, retours d’expérience et plan d’actions
