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Ils disparaissent après un retour, réclament du sens à tout instant, remettent en question vos décisions devant toute l’équipe… Dans un univers professionnel hybride où la flexibilité est devenue la norme, encadrer la génération Z peut vite devenir un défi épuisant. Et si ces comportements n’étaient pas des caprices, mais plutôt la réaction d’un cerveau en alerte, cherchant à se protéger du stress ? Vous avez le sentiment que manager la Gen Z vous vide de votre énergie ? Rassurez-vous, vous n’êtes pas seul·e.