Transformer vos émotions en force

Développer son intelligence émotionnelle pour mieux agir et interagir

Dans un environnement professionnel complexe et changeant, nos émotions influencent directement nos décisions, nos relations et notre bien-être. Savoir les comprendre et les canaliser est devenu un atout stratégique pour maintenir efficacité, motivation et sérénité.​​Cette formation propose aux participants d’apprendre à identifier, accueillir et transformer leurs émotions en leviers d’action positive, afin d’améliorer leurs interactions et renforcer leur impact professionnel.

Les objectifs

  • Comprendre le rôle et le fonctionnement des émotions
  • Identifier les déclencheurs émotionnels
  • Mettre en place des stratégies pour canaliser les émotions difficiles
  • Transformer une émotion en moteur d’action constructive
  • Développer une communication émotionnelle authentique et constructive
Public visé

Tout public

Prérequis

Aucun

Durée

1 jour (7h)

Tarif

Sur devis

Modalités

En présentiel ou à distance - 12 participants max​

Le programme de formation

  1. Décoder ses émotions
    Comprendre les mécanismes émotionnels, leurs fonctions et leurs messages pour mieux les accueillir.
  2. Identifier ses déclencheurs émotionnels
    ​Repérer les situations et interactions qui suscitent des réactions émotionnelles fortes. ​
  3. Canaliser les émotions difficiles
    Découvrir et expérimenter des techniques de régulation émotionnelle (respiration, ancrage, reformulation…)
  4. Transformer l’émotion en énergie positive
    Apprendre à mobiliser ses émotions pour stimuler la créativité, la motivation et la prise de décision
  5. Communiquer avec intelligence émotionnelle
    Développer une expression claire et apaisée de ses émotions pour favoriser la coopération et éviter les conflits.
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Les acquis

  • Une meilleure connaissance de leur profil émotionnel
  • Des outils concrets pour réguler et canaliser leurs émotions
  • Des stratégies pour transformer une émotion en ressource
  • Des clés pour améliorer la qualité de leurs relations interpersonnelles
  • Un plan d’actions pour maintenir un équilibre émotionnel dans leur quotidien professionnel

La pédagogie

  • Apports théoriques issus de l’approche neurocognitive et comportementale et de la psychologie positive
  • Exercices pratiques d’auto-observation et de mises en situation
  • Partage d’expériences et échanges entre pairs​
  • Jeux de rôle pour expérimenter de nouvelles postures émotionnelles
  • Elaboration d’un plan d’actions individuel​

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