Façonner son identité de manager et développer sa posture
Chaque manager développe un style qui lui est propre, influencé par ses expériences, ses croyances et ses automatismes comportementaux. Mais certains réflexes peuvent limiter l’efficacité et créer des tensions dans la relation avec les collaborateurs. Cette formation propose d’identifier ses « drivers » personnels, de comprendre leur impact sur son management et d’acquérir des outils pour ajuster sa posture avec plus de discernement et d’agilité
