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Pourquoi choisir Aneo pour votre projet ?

Aneo est une agence conseil en transformation qui vous accompagne tout au long de la vie de vos projets sur des problématiques de :

Le +  d’Aneo : le conseil sans frontière !

Notre richesse, c’est de vous proposer des équipes pluridisciplinaires, chaque membre avec une approche, une expérience et une sensibilité différente : coach agile, formateur soft skills, Data Scientist designer, Architecte etc. On mise sur la complémentarité des disciplines pour vous apporter la meilleure réponse !

Pourquoi choisir Aneo  pour votre projet ? - Aneo

Aneo, une organisation à part entière !

Depuis 2015, Aneo est une organisation plate à gouvernance plate. Aplatir la hiérarchie, supprimer les silos, instaurer des bonus collectifs, ce nouveau modèle d’organisation avec comme objectif: apporter plus de valeur  à l’entreprise, aux collaborateurs et aux clients.

Le + d’Aneo : l’inattendu !

La sérendipité, c’est « le don de faire par hasard des découvertes fructueuses ». Chez Aneo, nous croyons fermement que les meilleures solutions sont parfois les plus inattendues. Ne rien s’interdire, expérimenter, oser s’entourer de profils atypiques et avoir une obsession : apporter la juste valeur.

Aneo, une organisation à part entière !  - Aneo

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L’UIPARM rejoint l’initiative “Au cœur de l’hôpital”

L’Union Inter Professionnelle des Associations des Rééducateurs et Médicotechniques (UIPARM) se réjouit – parallèlement aux ateliers STSS – de la démarche ANEO/CNAM de consultation des professionnels de santé, au plus proche de leurs rôles, missions et fonctions.

L’UIPARM se félicite de la modalité de recueil de pratiques auprès des acteurs de terrain afin de valoriser et médiatiser leurs innovations et leurs initiatives.

L’UIPARM souligne l’intérêt d’une démarche qui (s’) intéresse à tous les métiers, s’inscrivant dans logiques plurielles, riche de diversités inter-professionnelles inter-catégorielle et inter-filières.

Ces logiques – inscrites dans des perspectives toujours soutenues par l’UIPARM, entre autres à propos de l’interprofessionnalité au sein des formations cadre de santé, des directions de soins et de la recherche paramédicale – constituent le terreau fécond auquel chacun peut trouver le sens du collectif au cœur de l’hôpital.

 

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