Grandir entre pairs

Progresser sur la durée avec le co-développement !

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Objectifs pédagogiques

  • Répondre à toutes les questions sur les méthodologies des ateliers de co-développement
  • Comprendre les objectifs, la posture et acquérir les réflexes d'un facilitateur pour pouvoir animer des sessions de co-développement
Modalités

En présentiel

Durée

3 jours

Cible

Tout public

Prérequis

Aucun

Évaluation

Quiz d’évaluation des acquis

Tarif

Sur devis

Les grands chapitres de la formation

1. Fonctionnement du groupe de co-développement

  •  Poser le cadre de la formation et recueillir les attentes des participants
  • Autopsie d’un atelier qui déraille
  • Les objectifs, facteurs de succès et d’échec de la posture de facilitateur
  • Les principes et étapes du codéveloppement selon Paillette et Champagne
formation 1
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2. Déroulé d'une session facilitée par le formateur

  •  2 cas pratiques apportés par les participants avec facilitation par le formateur
  • A chaque session, l’un des participants prend le rôle de client et le reste du groupe le rôle de consultants pour AIDER leur client à faire face à sa situation avec le déroulé suivant :
    • Introduction de la session
    • Exposé de la problématique par le client
    • Clarification de la problématique par le questionnement des consultants
    • Contrat, reformulation de la demande d’aide par le client
    • Suggestions de solutions, partage d’expériences par les consultants
    • Synthèse et plan d’actions par le client
    • Évaluation de la session par tous, intégration des apprentissages et vécus
    • Retours sur les engagements de la session précédente

3. Mise en pratique par les participants

  • Ce que je suis fier(e) d’avoir mis en place et ce que cela a changé dans mon quotidien
  • Comprendre en quoi les motivations et les valeurs nous poussent à (ré)agir
  • Identifier ce qui nous pousse à toujours en faire trop (Les drivers de Taibi Kahler – test)
  • Quiz d’évaluation des acquis et bilan des apprentissages
formation 3
formation 4

La touche Aneo Institut

L’équipe alterne entre apports théoriques, mises en pratique et échange entre pairs.

Cette formation laisse une grande place à la pratique et aux échanges avec les autres apprenants sur ses propres expériences qui permet des apprentissages impossibles autrement.

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