Être acteur et non spectateur !

Reprendre la main sur son quotidien professionnel

Dans un contexte professionnel en constante évolution, il est essentiel de reprendre la main sur sonquotidien et d’adopter une posture proactive. Cette formation invite à changer de regard sur son poste,à comprendre les mécanismes émotionnels et relationnels qui influencent notre action, et à s’outillerpour instaurer des relations professionnelles apaisées et constructives.En combinant apports issus des neurosciences, du développement personnel et du management 3.0,elle prépare les participants à devenir pleinement acteurs de leur vie professionnelle.

Les objectifs

  • Changer de regard sur son poste et l’appréhender positivement
  • Prendre de la hauteur sur ses freins à l’action
  • Mettre du double sens dans la relation collaborateurs/managers
  • Savoir communiquer pour créer des relations sereines
  • Pratiquer les 4 accords Toltèques

Public visé

Managers

Prérequis

Aucun

Durée

1 jour (7h)

Tarif

Sur devis

Modalités

En présentiel ou à distance - 12 participants

Le programme de formation

  1. Changer de regard sur son poste
    Poser le cadre de la formation, recueillir les attentes des participants et initier une prise de hauteur sur les freins personnels à l’action.
  2. Comprendre et gérer les émotions au travail
    Identifier les mécanismes émotionnels qui influencent notre posture professionnelle et apprendre à les réguler grâce à des outils issus des neurosciences. ​
  3. Développer une communication apaisée et constructive
    Découvrir et s’approprier les 4 accords Toltèques pour améliorer ses relations professionnelles.
  4. S’entraîner à mettre en action de nouveaux comportements
    Elaborer un plan d’actions concret, partager en binômes, recevoir du feedback de ses pairs et définir les étapes pour devenir pleinement acteur de sa vie professionnelle. ​​
devenir-acteur

La acquis

  • Une meilleure compréhension des mécanismes personnes qui freinent la mise en action dans leur quotidien professionnel
  • Des outils concrets pour instaurer une communication positive et constructive
  • Les 4 accords Toltèques appliqués à la posture professionnelle
  • Des pratiques de questionnements pour mieux gérer les situations

La pédagogie

  • Alternances d’apports issus des neurosciences, du développement personnel et du management 3.0
  • Prises de recul individuelles, échanges en binômes et en collectif
  • Exercices pratiques , mises en action et élaboration d’un plan d’actions

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