Dites-nous en plus sur votre projet
Pourquoi choisir Aneo pour votre projet ?
Aneo est une agence conseil en transformation qui vous accompagne tout au long de la vie de vos projets sur des problématiques de :
Le + d’Aneo : le conseil sans frontière !
Notre richesse, c’est de vous proposer des équipes pluridisciplinaires, chaque membre avec une approche, une expérience et une sensibilité différente : coach agile, formateur soft skills, Data Scientist designer, Architecte etc. On mise sur la complémentarité des disciplines pour vous apporter la meilleure réponse !
Aneo, une organisation à part entière !
Depuis 2015, Aneo est une organisation plate à gouvernance plate. Aplatir la hiérarchie, supprimer les silos, instaurer des bonus collectifs, ce nouveau modèle d’organisation avec comme objectif: apporter plus de valeur à l’entreprise, aux collaborateurs et aux clients.
Le + d’Aneo : l’inattendu !
La sérendipité, c’est « le don de faire par hasard des découvertes fructueuses ». Chez Aneo, nous croyons fermement que les meilleures solutions sont parfois les plus inattendues. Ne rien s’interdire, expérimenter, oser s’entourer de profils atypiques et avoir une obsession : apporter la juste valeur.
Qui êtes-vous ?
La vie chez Aneo
Une aventure individuelle au service du collectif.
Entreprise aplatie et responsabilisante
Chez Aneo, la transformation c’est de l’histoire vécue. Un virage pris à 100% en 2014 à partir d’un constat : l’organisation hiérarchique et silotée n’apportait plus assez de valeur ni aux clients, ni à l’organisation et encore moins aux collaborateurs.
La « transfo » d’Aneo, c’est l’histoire d’une déconstruction :
- La suppression des liens hiérarchiques et la mise en place de nouveaux rôles comme celui de leader, coach et mentor.
- La fin des business units remplacées par des cercles de compétences libres d’être créés, rejoints et leadés.
- Des journées libres pour travailler sur des projets internes à valeur
- La mise en place d’une rémunération variable collective à toute l’entreprise
- La responsabilisation du collaborateur pour la pose des jours de congés
Notre Index 2022 d’égalité professionnelle femmes hommes = 86
L’expérience collaborateur by Aneo
L’expérience collaborateur est un élément structurant de notre stratégie. Convaincus que l’entreprise doit être un espace d’épanouissement des collaborateurs, nous avons décidé de créer en 2018 un rôle dédié à l’expérience collaborateur.
L’expérience collaborateur chez Aneo, c’est quoi au juste ? Il s’agit de placer le collaborateur – et ce dès son premier entretien de recrutement – au centre de nos process et de notre organisation.
Concrètement, c’est d’aller sur le terrain capter les irritants, être à l’écoute et faire en sorte de mettre en place un cadre propice au développement et à l’épanouissement individuel et collectif des collaborateurs.
C’est surtout se remettre en question régulièrement et impliquer les collaborateurs dans les prises de décision et la gouvernance d’Aneo.
Et tout ça, ça donne quoi ?
- Un modèle qui continue d’évoluer et de s’améliorer pour proposer une expérience différenciante aux collaborateurs et aux clients.
- Mais un modèle devenu culture, qui libère créativité, autonomie, et engagement des collaborateurs pour offrir plus de valeur à nos clients.
- De la pluridisciplinarité à tous les étages grâce à des équipes projets transverses et au plaisir du travail collaboratif.
- Des parcours de collaborateurs fluides et pluriels qui s’adaptent au projet de chacun.
- Et surtout… beaucoup d’envie et de convivialité !
Nos dernières actualités
White Paper : A Grid Computing Journey for the financial service industry
Le Chili : défis environnementaux, sociaux et économiques
Le Green IT, à la croisée des enjeux environnementaux et des pratiques informatiques
Le portrait l’Ilsen, une entrepreneuse bolivienne
La Bolivie : défis environnementaux, sociaux et politiques
