Cabinet de conseil en Agilité

Un changement culturel mais une question de survie

Aujourd’hui, il ne suffit plus d’être le plus gros sur le marché mais le plus réactif, afin de s’adapter à des enjeux changeants. Notre conviction est que cela se fera de manière intégrée sur toute votre chaîne de valeur, des métiers aux équipes techniques en mettant vos collaborateurs au centre de la démarche. Votre entreprise doit être capable de rentrer dans une ère de transformation continue en se réinventant pour se réaligner constamment sur les enjeux de ses clients. C’est ça, l’agilité d’entreprise.

Découvrez nos cas clients liés à l'Agilité
En savoir plus
En savoir plus
En savoir plus

"Mais concrètement, vous faites quoi ?"

Aculturation

Coaching

Transfo agile

Agility to Scale

Après avoit été un ensemble de méthodes, l'Agilité est devenue une véritable culture qui révolutionne la création de valeur et les hommes.
L’agilité que propose le cabinet de conseil ANEO est une culture globale basée sur des méthodes et des valeurs fondamentales qui apparaissent aujourd’hui comme une évidence. Avec un marché qui évolue à une vitesse inédite, nous nous devons d’optimiser les chaines de valeur de bout en bout tout en assurant une haute qualité et un « time-to-market » réduit. Cette agilité que nous mettons en œuvre a pour but de créer un nouvel écosystème permettant à l’ensemble des collaborateurs, quelle que soit leur place dans l’entreprise, de mûrir et d’évoluer en donnant du sens à ce qu’ils font. Dans un environnement parfois contraint par un management rigide et des méthodes inadaptées, nous vous accompagnerons dans la transformation de votre hiérarchie afin d’établir davantage de collaboration et de transparence, gages d’optimisation.

On se (re)voit quand ?

LES DERNIERS ARTICLES

FRAMEWORK AGILE : LA TENTATION DE LA PILULE BLEUE

Le 19 septembre 2018
Lire l'article

Coach – Coach Agile : quelles différences ?
Synthèse de l’Atelier « HOA » Paris

Le 22 juin 2018
Lire l'article

20 expressions « peu agiles » que vous devriez éviter d’employer !

Le 5 juin 2018
Lire l'article

Transformation agile : vous n’avez pas les bases !

Le 25 avril 2018
Lire l'article