RETOURS D'EXPÉRIENCES

L’établissement de santé mentale de Ville-Evrard prépare son projet de transformation

Ville Evrard

Sortir du quotidien et s’ouvrir à l’innovation managériale pour imaginer la future organisation des fonctions support de l’établissement de Ville-Evrard

MISSIONS

  • Anticiper les évolutions des modes de prise en charge en Psychiatrie
  • Aider les fonctions support de l’établissement à se projeter sur une nouvelle organisation: connectée, agile et responsable
  • Définir les grands principes de l’organisation à venir pour intégrer ceux-ci dans la conception des futurs bâtiments
  • Décloisonner les fonctions support par une une réflexion commune sur la future organisation

ENJEUX & RÉSULTAT

  • Réalisation d’un macro-diagnostic avec entretiens auprès de la direction générale et des 8 directions (directeurs et collaborateurs)
  • Organisation d’une « learning expédition virtuelle » sur l’innovation organisationnelle et managériale
  • Animation d’une journée participative de définition d’un socle de valeurs partagées pour la future organisation
  • Construction d’un plan d’actions permettant d’identifier les premières actions à mener pour initier le mouvement d’évolution organisationnelle
Territoire(s) :

AUTRES RETOURS EXPÉRIENCES
SECTEUR INDUSTRIE

Choix et mise en oeuvre d’un Data Lake, et déploiement d’un outil de reporting associés

Lire...

Airbus souhaite fiabiliser les décisions de leur logiciel de classification en masse des données

Lire...

Sodetrel, filiale d’EDF experte de la mobilité électrique, met en place une plateforme de supervision de son parc de bornes de rechargement

Lire...